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第91章 合人力之能 促生产之进(第1页)

陆远一脚踹开矿区的简易房门,震得灰尘扑簌簌地往下掉。

屋里横七竖八躺着十几个工人,鼾声如雷。

李矿长讪讪地站在一旁,抹了抹额头的汗,“陆先生,这……这帮兔崽子……”

“兔崽子?我看你也是个老兔子!”陆远怒火中烧,“招来的人干不了活,你干什么吃的?”

李矿长满脸委屈,“陆先生,这活儿它不是一般的累啊!这些人都是从乡下来的,哪儿见过这阵仗?一个个叫苦连天,我也没办法啊!”

“没办法?我看你是不想办法!”陆远冷笑一声,“你以为这是在乡下锄地?这是在建设国家!告诉他们,谁要是再敢偷懒,立马卷铺盖滚蛋!”

李矿长唯唯诺是,转身就去教训那帮工人。

然而,工人们的抱怨声此起彼伏,像苍蝇一样嗡嗡作响。

陆远心烦意乱,这帮人简直是扶不起的阿斗!

回到办公室,陆远烦躁地揉着太阳穴。

这时,阿芳端着一杯茶走了进来,“陆先生,喝杯茶吧。”阿芳注意到陆远阴沉的脸色,小心翼翼地问道:“是不是矿区那边又出事了?”

陆远叹了口气,把矿区的情况跟阿芳说了一遍。

阿芳沉思片刻,说道:“陆先生,我觉得,工人们不是不想干活,而是体力跟不上。”

陆远一愣,“体力跟不上?什么意思?”

“他们每天工作时间太长,休息不够,吃得也不好,身体自然吃不消。”阿芳解释道,“不如我们调整一下后勤保障,增加工间休息时间,提供更丰富的饮食,让他们恢复体力。”

陆远觉得阿芳的建议很有道理,立刻采纳。

第二天,矿区的工人们惊喜地现,不仅休息时间变多了,伙食也改善了不少。

原本无精打采的工人们,现在干劲十足,生产效率也随之提高。

陆远看着热火朝天的矿区,总算松了口气。

然而,这只是解决了燃眉之急。

他隐隐感到,更大的挑战还在后面。

“陆先生,运输队那边……”阿强的声音在门口响起。

陆远揉了揉眉心,感觉一个头两个大。

这运输队的事儿还没解决,矿区又来添乱,真是一波未平一波又起。

阿强吞吞吐吐地汇报说,运输队的牛车不够用了,物资堆积如山,眼看就要爆仓了。

好家伙,这效率比老牛拉破车还慢!

“陆先生,这…这可咋整啊?”阿强急得像热锅上的蚂蚁。

陆远冷笑一声:“咋整?当然是加牛啊!没有牛就用人拉!实在不行,老子自己上!”当然,这只是气话,陆远深知,这种原始的运输方式根本无法满足日益增长的需求。

他得想个法子,彻底解决运输难题。

与此同时,各部门负责人为了抢人,都快打起来了。

科研部门的林婉抱怨人手不足,实验进度缓慢。

吴工程师更是指着赵老板的鼻子骂:“你个老顽固,就知道抱着你的破手艺不放!现在都什么年代了,还用手工生产?赶紧把人都给我交出来!”赵老板也不甘示弱:“我的手艺怎么了?祖传的!你懂不懂什么叫匠心?再说了,我的人凭什么给你?”

陆远看着这鸡飞狗跳的场面,感觉脑瓜子嗡嗡的。

他大手一挥,示意众人安静。

“吵什么吵!像菜市场一样!都给我坐下!”陆远环视众人,眼神凌厉,“现在的情况是,有些部门人满为患,有些部门却缺人缺得要命。这就好比一个木桶,短板决定了容量。我们必须优化人员配置,才能最大限度地提高效率。”

陆远当即决定,成立一个专门的人力资源部门,负责全盘统筹人员调配。

他亲自制定了一套新的人员调配方案,并组织开展内部培训和岗位轮换。

那些冗余的人员,经过培训后,被分配到更需要的岗位上,而一些有潜力的年轻人,则被送到科研部门学习新技术。

几天下来,各部门负责人对陆远的新方案心服口服。

原本混乱的局面得到了有效控制,生产效率也显着提升。

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